HUBUNGAN KEYAKINAN DIRI MENGELOLA KONFLIK KERJA-KELUARGA, DUKUNGAN ATASAN, DUKUNGAN KELUARGA DENGAN PENGAYAAN KERJA-KELUARGA

Artiawati Artiawati, Neni Puji Astutik

Abstrak


Perkembangan jaman mengakibatkan banyak terjadi pergeseran dalam bidang kehidupan, salah satunya adalah terjadinya pergeseran peran dalam rumah tangga, seperti semakin banyaknya pasangan dual karir. Dual karir tentunya akan menimbulkan tantangan tersendiri dalam pengelolaan domain kerja dan rumah tangga. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan keyakinan diri mengelola konflik kerja-keluarga, dukungan atasan dan dukungan keluarga besar dengan pengayaan kerja-keluarga. Partisipan penelitian ini sebanyak 250 guru di Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan pengumpulan data melalui kuisioner. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu kuesioner pengayaan kerja-keluarga dibuat oleh Carlson, Kacmar, Waybe & Grzywacz (2006) dan keyakinan diri mengelola konflik kerja-keluarga dibuat oleh Cinamon (2003) yang diadaptasi oleh Artiawati dan Andhini (2016). Kuesioner dukungan atasan dan dukungan keluarga besar yang dibuat oleh Antani dan Ayman (2003) dengan tim project 3535 dan didaptasi oleh Artiawati (2012). Data yang diperoleh diolah menggunakan SPSS dengan teknik analisis regresi ganda. Hasil yang didapatkan,antara lain:(1)ada hubungan yang signifikan antara keyakinan diri mengelola konflik kerja-keluarga, dukungan atasan, dan dukungan keluarga besar dengan pengayaan kerja-keluarga (F = 25.032; p < 0.05; R square = 0.234). (2) keyakinan diri mengelola konflik kerja-keluarga memiliki hubungan paling kuat dengan pengayaan kerja-keluarga (r parsial 0.259 ; p < 0,05). Saran untuk penelitian selanjutnya perlu melibatkan variabel lain seperti kepribadian, konflik kerja-keluarga, juga mempertimbangkan latar belakang kultural.

 

Kata kunci: keyakinan diri mengelola konflik kerja-keluarga, dukungan keluarga besar, dukungan atasan, guru.

Teks Lengkap:

PDF


DOI: https://doi.org/10.24198/10.24198/jpsp.vol1n1

DOI (PDF): https://doi.org/10.24198/10.24198/jpsp.vol1n1.1

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.