Leutik Asal Nirilik: Budaya, Nilai, dan Makna Kerja di Perkebunan Teh Bandung Selatan
Abstract
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Akbar, M. R., dan Hayati, R. (2021). Tingkat Kemiskinan dan Strategi Penghidupan di Kecamatan Limbangan Kabupaten Kendal pada Rumah Tangga Buruh Petik Teh. Geo Image, 10(2), 85–94.
Anggeline, K. D. N., Meitriana, M. A., dan Sujana, I. N. (2017). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. BPR Nusamba Kubutambahan. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 9(2), 441–450. https://doi.org/10.23887/jjpe.v9i2.20121
Ardianto, J. T. (2015). Penilaian Kinerja Karyawan Berdasarkan Kompetensi Dengan Analytic Network Proces (ANP) (Studi Kasus di Bagian Produksi PT Perkebunan Nusantara XII Kebun Wonosari Malang). Skripsi. Universitas Brawijaya.
Badan Pusat Statistik. (2022). Statistik Teh Indonesia 2021.
Brata, N. T. (2012). Korelasi Budaya Perkebunan dan Fenomena “Buruh Borong” Perkebunan Sawit di Kalimantan Barat. Jurnal Pendidikan Dan Kebudayaan, 18(3), 280–293. https://doi.org/10.24832/jpnk.v18i3.88
Dinas Perkebunan. (2022). Luas Tanaman Tahunan Komoditi Teh Berdasarkan Kabupaten/Kota di Jawa Barat. Open Data Jabar.
Direktorat Jenderal Perkebunan Kementerian Pertanian. (2021). Statistik Perkebunan Unggulan Nasional 2019-2021.
Erwiyanto. (2017). Budaya Kerja Etnik (Studi Kasus di Perkebunan Kelapa Sawit PT. Socfindo Kecamatan Darul Makmur). Skripsi. UIN Ar-Raniry Banda Aceh.
Fauzia, N., Maslihah, S., dan Wyandini, D. Z. (2020). Trisilas Local Wisdom Scale (Silih Asih, Silih Asah, Silih Asuh). Jurnal Psikologi TALENTA, 5(2), 121. https://doi.org/10.26858/talenta.v5i2.12757
Frinaldi, A. (2013). Budaya Kerja “Giot Ipas” dalam Kalangan Pegawai Negeri Sipil Etnik Mandailing (Studi Pada Kabupaten Pasaman Barat, Provinsi Sumatera Barat). Humanus, 12(1), 83-89. https://doi.org/10.24036/jh.v12i1.3107
Graeber, D. (2001). Towards an Anthropological Theory of Value. Hampshire: Palgrave.
Haviland, W. A., Prins, H. E. L., Walrath, D., dan McBride, B. (2014). Anthropology: The Human Challenge (14th ed.). Belmont: Wadsworth Publishing.
ITPC Osaka. (2022). Laporan Analisis Intelijen Bisnis: Teh.
Kartika. (2021). Karakteristik Buruh Petik Kelapa Sawit dan Hubungannya dengan Upah (Study Kasus di PT. Prima Bahagia Permai Desa Pura Sajau Kabupaten Bulungan). Skripsi. Universitas Borneo Tarakan.
Kartodirdjo, S., dan Suryo, D. (1991). Sejarah Perkebunan di Indonesia: Kajian Sosial Ekonomi. Aditya Media.
Khotimah, H. (2022). Feminisasi Kemiskinan: Potret Buruh Perempuan Pemetik Teh di Perkebunan Teh Rancabali, Bandung. Tesis Magister. Universitas Gadjah Mada.
Koentjaraningrat. (1985). Pengantar Ilmu Antropologi. Jakarta: Aksara Baru.
Menteri Badan Usaha Milik Negara. (2022). Salinan Keputusan Menteri Badan Usaha Milik Negara Republik Indonesia tentang Pedoman Implementasi Nilai-nilai Utama Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara (Akhlak Culture Journey) (Nomor SK-115/MBU/05/2022).
Prastowo, H. E., dan Suhariadi, F. (2023). Implementation of “Morals” in Cultural Values and Organizational Behavior: Interventions for Reducing and Aligning Cultural Values in BUMN. Psikostudia Jurnal Psikologi, 12(1), 27–39. https://doi.org/10.30872/psikostudia.v12i1
Robbins, S. P., Judge, T. A., dan Campbell, T. T. (2017). Organizational Behaviour. London: Pearson Education.
Rustandi, Y., dan Anggradinata, L. P. (2019). Representasi Etos Kerja Orang Sunda dalam Ungkapan dan Folklor Sunda. Jurnal Salaka, 1(1), 33–40. https://doi.org/10.33751/jsalaka.v1i1.1146
Sa’id, M., Hermawati, R., dan Harahap, J. (2023). Peran Mandor dalam Rekrutmen Pekerja Kontrak di Perkebunan Kelapa Sawit. Umbara, 8(1), 1-14. https://doi.org/10.24198/umbara.v8i1.44655
Sajida, T. (2013). Relasi Kerja Mandor dan Buruh Pemetik Teh di Perkebunan Teh Kaligua (Studi Kasus PT. Perkebunan Nusantara IX Persero Kebun Kaligua Kecamatan Paguyangan Kabupaten Brebes). Skripsi. Universitas Negeri Semarang.
Sanjaya, B., Arwani, Muh. M., dan Hanum, S. H. (2016). Relasi Kerja Mandor dengan Buruh Pemetik Teh (Kasus di PT. Perkebunan Sarana Mandiri Mukti, Kecamatan Kabawetan Kabupaten Kepahiang). Jurnal Sosiologi Nusantara, 2(2), 58-69. https://doi.org/10.33369/jsn.2.2.58-69
Saskara, A. A. (2022). Perkembangan Perkebunan Teh Gambung di Kabupaten Bandung dan Dampaknya terhadap Kehidupan Sosial Ekonomi Buruh Petik pada Tahun 2010-2020. Skripsi. Universitas Pendidikan Indonesia.
Septinawati. (2010). Perkebunan Karet PTPN IX Batujamus Karanganyar (Studi Tentang Kehidupan Buruh Sadap Karet di Perkebunan Karet PTPN IX Batujamus Karanganyar). Skripsi. Universitas Sebelas Maret.
Shahadat, K., dan Uddin, S. (2022). Labour Controls, Unfreedom and Perpetuation of Slavery on a Tea Plantation. Work, Employment and Society, 36(3), 522–538. https://doi.org/10.1177/09500170211021567
Shifa, M., Nurjanah, N., dan Rahayuningsih, E. (2018). Kualitas Hidup Keluarga Pekerja Pemetik Teh di Kampung Sukawana Desa Karyawangi Kecamatan Parongpong Kabupaten Bandung Barat. PEKSOS: Jurnal Ilmiah Pekerjaan Sosial, 17(1), 122-138. https://doi.org/10.31595/peksos.v17i1.126
Sholehah, R. A. S. N. (2021). Akulturasi Budaya Kerja Karyawan Madura terhadap Masyarakat Lokal pada Perseroan Terbatas Perkebunan Nusantara (PTPN) XIII Kabupaten Kotawaringin Barat Menurut Ekonomi Islam. Skripsi. IAIN Palangka Raya.
Sita, K. (2019). Gender dan Mekanisasi: Pengalaman Pekerja Perempuan Berpartisipasi dalam Kelompok Petik Mesin di Perkebunan Teh Gambung, Jawa Barat. Umbara, 4(2), 76-88. https://doi.org/10.24198/umbara.v4i2.20461
Sita, K., & Herawati, E. (2017). Relasi Gender pada Pekerja Pemetikan Teh: Studi Kasus Pembagian Kerja dan Relasi Gender di Perkebunan Teh Gambung, Jawa Barat. Sodality: Jurnal Sosiologi Pedesaan, 5(1), 1–8.
Sumardjo, J. (2015). Sunda: Pola Rasionalitas Budaya. Bandung: Kelir.
Supiot, A. (2021). Labour is not a commodity: The content and meaning of work in the twenty-first century. International Labour Review, 160(1), 1-20. https://doi.org/10.1111/ilr.12205
Tarigan, H. B. (2014). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Anggaran Produksi Minyak Kelapa Sawit (CPO) pada PT. Perkebunan Nusantara V Kebun Sei Rokan di Kab. Rokan Hulu. Skripsi. Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
Thomas, K. J. (2013). Compelled to Be Connected: an Ethnographic Exploration of Organizational Culture, Work-life Balance, and the Use of Mobile Workplace Technologies. Dissertation. University of Wisconsin-Milwaukee.
Zavella, P. (1987). Women’s Work and Chicano Families: Cannery Workers of the Santa Clara Valley. New York: Cornell University Press.
DOI: https://doi.org/10.24198/umbara.v8i2.52840
Refbacks
- There are currently no refbacks.