DAMPAK DARI GAJI KEPADA HAK SERTA JAMINAN KERJA PETUGAS K3L
Sari
Kata Kunci
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Astuti, W. (2017). Pengaruh Quality of Work life terhadap kinerja karyawan PT.BNI Palembang.
gus. (2014). perkembangan peraturan jaminan sosial tenaga kerja dalam rangka perlindungan hukum buruh/pekerja. 53-68.
Hermana, D. (2008). PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA.
Indriyanti, A. (2014). ANALISIS PENGARUH GAJI DAN TUNJANGAN KESEJAHTERAAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN OPERATION DEPARTMENT PT. EXPORT LEAF INDONESIA. jurnal paradigma, 41-54.
Jaminan sosial tenaga kerja. (1992). Jakarta: Sinar Grafik.
Jaminan Sosial Tenaga Kerja. (1992). Jakark: Sinar Grafika.
Jurnalistik16. (2017). Pekerja K3L Unpad belum sejahtera.
Listyorini, T. (2016). PELAKSANAAN PROGRAM BPJS KETENAGAKERJAAN BAGI PEKERJA INFORMAL DIBIDANG PETERNAKAN DAN PERTANIAN DI KECAMATAN GAMPING KABUPATEN SLEMAN. 1-14.
Miftah Arifin, M. I. (2005). Studi komperhensif kesejahteraan tenaga kerja di kabupaten Jepara. Jurnal dinamika ekonomi dan bisnis, 4-10.
Prinst, D. (1994). Hukum Ketenagakerjaaan Indonesia. Bandung : PT Citra Sditya Bakti.
Rahminita, S. H. (2017). IMPLEMENTASI KONVENSI PENGHAPUSAN SEGALA BENTUK DISKRIMINASI TERHADAP PEREMPUAN (CEDAW) DAN KORELASINYA TERHADAP KETIDAKSETARAAN GENDER DI CINA. Jurnal Ilmu Sosial, 41-46.
Sejati, A. N. (2015). Peran Buruh dalam kesejahteraan sosial PT. Senang Kharisma Textile. Jurnal sosologi dilema, 17-25.
DOI: https://doi.org/10.24198/focus.v1i2.18254
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Focus: Jurnal Pekerjaan Sosial Terindeks Di: