DAMPAK PANDEMI COVID-19 TERHADAP PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) PADA KARYAWAN FUN WORLD (TEMPAT BERMAIN ANAK) DI KOTA CIREBON

Fadila Ayu Utami, R Nunung Nurwati

Sari


Terjadinya penyebaran Covid-19 yang semakin meluas menyebabkan beberapa aspek kehidupan ikut terdampak buruk salah satunya aspek kesehatan. Hingga saat ini pandemi Covid-19 sudah memakan banyak korban jiwa. Tidak hanya aspek kesehatan, tetapi aspek ekonomi pun ikut terdampak akibat Covid-19. Banyak pekerja yang terkena pemutusan hubungan kerja (PHK) karena beberapa perusahaan tempat mereka bekerja terpaksa harus menutup bisnisnya. Hal ini terjadi karena pendapatan perusahaan menurun dan tidak adanya pengunjung akibat himbauan dari pemerintah Indonesia untuk membatasi kegiatan masyarakat, melakukan jaga jarak dikeramaian, dan berkegiatan segalanya dari rumah untuk memutus penyebaran pandemi Covid-19. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisa bagaimana kehidupan karyawan Fun World yang terkena PHK akibat dampak dari pandemi Covid-19. Metode penelitian yang digunakan adalah studi kepustakaan dengan pendekatan deskriptif analisis. Hasil menunjukan bahwa karyawan yang terdampak PHK menjadi sangat kesulitan untuk mencari pekerjaan lagi dan kesulitan membiayai kehidupan sehari-hari. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif. Sumber dan jenis data penelitian ini adalah data primer yaitu dari studi lapangan dengan wawancara dan data sekunder. Dalam penulisan artikel, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi literatur dengan menggunakan data sekunder seperti buku-buku ilmiah, karangan-karangan ilmiah, serta sumber-sumber tertulis lainnya yang relevan dengan topik atau masalah yang akan dibahas. Selain mencari sumber data dari buku dan jurnal, penulis juga melakukan wawancara kepada salah satu karyawan sebagai narasumber.

 

The widespread of Covid-19 has caused several aspects of life to be adversely affected, such as the health aspect. Until now, the Covid-19 pandemic has claimed many lives. Not only about health, but the economic things were also affected by Covid-19. Many workers are affected by layoffs because several companies where they work have forced to close their businesses. It happened because company revenues had decreased and no visitors due to calls from the Indonesian government to limit community activities, maintain distance from the crowd and do everything from home to cut the spread of the Covid-19 pandemic. This study aims to analyze the lives of Fun World employees affected by the termination of work relations due to the impact of the Covid-19 pandemic. The research method used in this article is a literature study with a descriptive analysis approach. The results show that employees who are affected by layoffs find it very difficult to find work again and have difficulty financing their daily lives. The research method used is a qualitative approach. Sources and types of research data are primary data, namely from field studies with interviews and secondary data. In writing articles, data collection techniques used are literature studies using secondary data such as scientific books, scientific essays, and other written sources relevant to the topic or problem to be discussed. In addition to finding data sources from books and journals, the author interviewed one of the employees as a resource.


Kata Kunci


Pekerja, PHK, Covid-19

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Adianto, J., & Fedryansyah, M. (2018).

PENINGKATAN KUALITAS TENAGA KERJA DALAM MENGHADAPI ASEAN ECONOMY COMMUNITY. Focus : Jurnal Pekerjaan Sosial. https://doi.org/10.24198/focus.v1i2.18261

Alexander Putra, C. V. (2017). URGENSI

KLAUSULA DEFINISI DALAM PERJANJIAN KERJA. Kertha Patrika. https://doi.org/10.24843/kp.2017.v39.i01.p05

ASPEK HUKUM DALAM PERJANJIAN KERJA

BERSAMA (PKB) ANTARA KARYAWAN DENGAN PERUSAHAAN. (2014). LEX PRIVATUM.

Buwana, S. A. N., & Putra, M. S. A. (2015).

Implementasi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Terhadap Pekerja Status Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) PADA PT X DI KOTA MALANG. Jurnal Studi Manajemen.

CNN Indonesia. (2020). Kronologi Ibu di Serang

Tewas Setelah Sempat Kelaparan 2 Hari.

Dewa, A. (2017). PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA INDONESIA DALAM PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SEPIHAK OLEH PERUSAHAAN BERDASARKAN UU NO 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN. Unpas.

Fandi, S. (2010). PELAKSANAAN PEMUTUSAN

HUBUNGAN KERJA TERHADAP PEKERJA YANG MELAKUKAN WANPRESTASI ATAS PERJANJIAN KERJA DI CV. CHISEL (DITINJAU DARI UU NO 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN).

Hartomo, G. (2020). Sudah 1,5 Juta Pekerja

Dirumahkan, 10% Kena PHK. OKeZone.Com.

Hernawan, A. (2016). KEBERADAAN UANG

PESANGON DALAM PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DEMI HUKUM DI PERUSAHAAN YANG SUDAH MENYELENGGARAKAN PROGRAM JAMINAN PENSIUN. Kertha Patrika. https://doi.org/10.24843/kp.2016.v38.i01.p01

Lingga, A. (2016). Hak dan Kewajiban Para

Pihak Setelah Putusnya Hubungan Kerja (Studi Kasus Putusan No.97/G/2013/PHI. Mdn). UNiversitas Medan Area.

MF Muttaqin. (2020). PEMUTUSAN

HUBUNGAN KERJA (PHK) DENGAN ALASAN MANGKIR YANG DIKUALIFIKASIKAN MENGUNDURKAN DIRI ANTARA SP/SB PT. GHALIA INDONESIA PRINTING DENGAN PT. GHALIA INDONESIA PRINTING. Jurnal Krisna Law.

Mogi, E. (2017). PERLINDUNGAN HUKUM

TERHADAP TENAGA KERJA YANG DI PHK SEPIHAK OLEH PERUSAHAAN MENURUT UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN. Lex Administratum, v.

Panjaitan, P. (2017). Perlindungan Hukum

Terhadap Hak-hak Pekerja/Buruh Yang Terkena Pemutusan Hubungan Kerja Akibat Efisiensi Dalam Perusahaan Ditinjau Dari Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Eprints.Unpam.Ac.Id.

Rohendra Fathammubina, R. A. (2018).

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SEPIHAK BAGI PEKERJA. Zitteliana.

Sandi, F. (2020). Nyata! Gelombang PHK Buruh

Sudah Mulai Terjadi, Tolong... CNBC Indonesia.

Soewono, D. (2019). PERAN SERIKAT PEKERJA

DALAM MENCIPTAKAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DI PERUSAHAAN. Hukum.Unik-Kediri.Ac.Id.

Sonhaji, S. (2019a). Analisis Yuridis Pemutusan

Hubungan Kerja Akibat Kesalahan Berat Pekerja. Administrative Law and Governance Journal. https://doi.org/10.14710/alj.v2i1.60-78

Sonhaji, S. (2019b). Organisasi Serikat Pekerja

Terhadap Kesejahteraan Pekerja atau Buruh di PT. Apac Inti Corpora. Administrative Law and Governance Journal. https://doi.org/10.14710/alj.v2i4.629-630

Sugihamretha, I. D. G. (2020). Respon Kebijakan:

Mitigasi Dampak Wabah Covid-19 Pada Sektor Pariwisata. Jurnal Perencanaan Pembangunan: The Indonesian Journal of Development Planning. https://doi.org/10.36574/jpp.v4i2.113

Suhartoyo, S. (2018). Penguatan Organisasi

Buruh / Pekerja Sebagai Sarana Perlindungan Buruh. Administrative Law and Governance Journal. https://doi.org/10.14710/alj.v1i4.350-362

Sulistyawati, R. (2020). Jutaan Buruh Terkena

Dampak Covid-19. Majalah Tempo.

Undang-Undang Republik Indonesia No. 13

Tahun 2003. (2003). Undang-Undang Republik Indonesia No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. In Undang-Undang.

Undang Undang Nomor 24 Tahun 2011. (2011).

Undang Undang RI Nomor 24 Tahun 2011 Tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial. Kementerian Hukum Dan Hak Asasi Manusia RI.

Vina, G. (2016). PERLINDUNGAN PEKERJA /

BURUH DALAM HAL PEMBERIAN UPAH OLEH PERUSAHAAN YANG TERKENA PUTUSAN PAILIT. Atmajaya.

Widayanti. (2018). TINJAUAN

PELAKSANAAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN. Journal Untag Semarang.

Yuga, F. (2017). BEBAN KERJA TERHADAP

KUALITAS TIDUR PADA BURUH PABRIK DI PT. YANG MING INTERNATIONAL KOTA SEMARANG. Universitas Muhamadiyah Semarang.

Yusuf Randi. (2020). Pandemi Corona Sebagai

Alasan Pemutusan Hubungan Kerja Pekerja Oleh Perusahaan Dikaitkan Dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan. Yurispruden.

Zaini, A. (2017). Ahmad Zaini Pengaturan

Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Menurut Peraturan Perundangan-undangan Ketenagakerjaan. Al-Ahkam. https://doi.org/10.37035/ajh.v13i1.1753




DOI: https://doi.org/10.24198/focus.v5i1.28124

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Focus: Jurnal Pekerjaan Sosial Terindeks Di:

Google Scholar WorldCat Crossref Bielefeld Academic Search Engine (BASE)